PROGRAMA LIDERES TRASCENDENTES

 Contenido                                                    Competencias a desarrollar

• El método del caso y el trabajo en equipo

• Toma de decisiones

• La empresa y su entorno

• Visión de negocio

• La calidad humana del directivo  

• Aprendizaje personal

• Las competencias directivas

• Evaluación y desarrollo de competencias directivas     Presentación Invenet 360 grados (Online)

• Conocimiento de sí mismo

• La persona y sus motivaciones

• Comunicación efectiva I:  Capacidad de escucha 

• Capacidad para escuchar

• Comunicación efectiva II: Asertividad 

• Asertividad

• Comunicación efectiva III : Manejo de situaciones conflictivas

• Control de situaciones conflictivas

• Creatividad

• Creatividad

• Formación de equipos de trabajo

• Contribución al equipo / unidad

• Trabajo en equipo

• Equilibrio entre trabajo y vida familiar I y II 

• Equilibrio entre trabajo y vida familiar

• Gestión del tiempo

• Gestión del tiempo

• Plan de desarrollo personal

• El estilo de mando en la empresa I y II

• Ejercicio del mando

• Liderazgo I y II

• Inteligencia Emocional I y II 

• Equilibrio Emocional

• Desarrollo de personas:  Capacitación

• Contribución al desarrollo de las personas

• Desarrollo de personas: Evaluación de desempeño

• Capacidad para diagnosticar el potencial de los colaboradores

• Autonomía y empowerment

• Delegación

• Coaching I y II

• Coaching

• Gestión del cambio y mejora

• Optimismo y Administración de innovaciones

• Negociación I y II

• Negociación

• Ética y valores I y II

     Clausura

• Integridad