CAME en Lima, Perú, es una institución dedicada a la formación y perfeccionamiento directivo, cuya misión es desarrollar las competencias y capacidades de dirección en los ejecutivos.

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Programa Líderes Trascendentes - LT

Presentación: 



El Programa Líderes Trascendentes LT, potencia las capacidades personales para liderar grupos e implementar las acciones convenientes que impulsen el negocio y el desarrollo de las personas. Se sustenta en tres aspectos:

Reflexión y autoevaluación para facilitar el autoconocimiento de cada ejecutivo.

Desarrollo y Perfeccionamiento de las Competencias Directivas clave.

Fortalecimiento del estilo y capacidad de liderazgo.

 El Programa ha sido diseñado por CAME-Perú y por ICAMI-México, instituciones con dos décadas y más de cuatro decadas respectivamente, dedicadas a colaborar con las organizaciones en la Fórmacion Integral de sus ejecutivos para el perfeccionamiento de sus competencias, habilidades y capacidades de dirección.

Dirigido a:

Gerentes, Sub- Gerentes, tambien se pueden inscribir Ejecutivos con categoria de Jefes que cuenten con más de 5 años de experiencia en su cargo.

Los objetivos:

  • Desarrollar una visión sistémica de la empresa, ubicando su contribución personal y de su área de gestión al logro de los objetivos organizacionales.
  • Ampliar la propia experiencia de gestión a través de la reflexión acerca de las diversas problemáticas de la empresa.
  • Perfeccionar las Competencias Directivas clave que permitan consolidar su estilo de mando y liderazgo.
  • Incrementar su capacidad de diagnóstico y análisis alcanzando una visión ampliada para la toma de decisiones y para afrontar los problemas en su propio ámbito de trabajo.
  • Intercambiar ideas y experiencias con personas de distinta formación y trayectoria que enriquezca los resultados del aprendizaje.
  • Desarrollar habilidades y ampliar el criterio directivo para poder actuar como facilitador de procesos de cambio y mejora organizacional.

Metodología:

Método del caso

El método del caso es una modalidad altamente efectiva que se orienta con precisión al desarrollo de las capacidades y actitudes necesarias para la resolución de problemas y toma de decisiones. El método desarrolla la capacidad para:

  • Analizar información
  • Definir problemas
  • Descubrir oportunidades
  • Plantear estrategias de acción
  • Tomar decisiones
  • Trabajar en equipo con efectividad
Sesiones de 4 hrs. (Una vez por semana)
Evaluación de 360 grados (on-line) de competencias directivas
Asesoría personalizada
Carpeta ejecutiva con notas técnicas por cada tema tratado

Contenido: 

 Contenido                                                    Competencias a desarrollar

  • El método del caso y el trabajo en equipo
    • Toma de decisiones
  • La empresa y su entorno
    • Visión de negocio
  • La calidad humana del directivo  
    • Aprendizaje personal
    • Las competencias directivas
    • Evaluación y desarrollo de competencias directivas Presentación Invenet 360 grados (Online)
      • Conocimiento de sí mismo
      • La persona y sus motivaciones
      • Comunicación efectiva I: Capacidad de escucha 
        • Capacidad para escuchar
      • Comunicación efectiva II: Asertividad 
        • Asertividad
      • Comunicación efectiva III : Manejo de situaciones conflictivas
        • Control de situaciones conflictivas
      • Creatividad
        • Creatividad
      • Formación de equipos de trabajo
        • Contribución al equipo / unidad
        • Trabajo en equipo
        • Equilibrio entre trabajo y vida familiar I y II 
          • Equilibrio entre trabajo y vida familiar
        • Gestión del tiempo
          • Gestión del tiempo
          • Plan de desarrollo personal
          • El estilo de mando en la empresa I y II
            • Ejercicio del mando
          • Liderazgo I y II
          • Inteligencia Emocional I y II 
            • Equilibrio Emocional
          • Desarrollo de personas: Capacitación
            • Contribución al desarrollo de las personas
          • Desarrollo de personas: Evaluación de desempeño
            • Capacidad para diagnosticar el potencial de los colaboradores
          • Autonomía y empowerment
            • Delegación
          • Coaching I y II
            • Coaching
          • Gestión del cambio y mejora
            • Optimismo y Administración de innovaciones
          • Negociación I y II
            • Negociación
          • Ética y valores I y II

          Clausura

            • Integridad

          • Certificación: Certificado emitido por CAME requisito: 90% de participación.
          • Expositores Nacionales e Internacionales
          Expositores Nacionales e Internacionales          (Click Aquí)



          BARBOSA BROU, MARIA DEL CARMEN

          Licenciada en Psicología, Universidad Femenina del Sagrado Corazón -Perú
          Programa de Doctorado en Filosofía, Universidad de Navarra -España
          Docente e Investigadora en Psicología, Universidad de Piura - Perú.
          Profesora del Área de Ética y Desarrollo Personal de CAME.

          LESCANO DUNCAN, LUCIO
          Oficial de Marina calificado en Ingeniería Electrónica, Escuela Naval del Perú - Perú.
          Magister en Administración de Empresas, Universidad del Pacífico - Perú.
          Doctor (c) en Gobierno y Cultura de Organizaciones, Universidad de Navarra - España.
          Scholar Research - Escuela de Negocios "Robert H. Smith" - Universidad de Maryland - USA
          Profesor del Área de Gobierno de Personas y Gestión de Servicios de CAME y profesor visitante en Institutos similares en México, Ecuador y Argentina.
          Director General de CAME – Perú.



          MAEDA TAKEUCHI, MANUEL

          Ingeniero Industrial, Universidad de Piura-Perú.
          Master en Dirección de Empresas, Universidad de Piura.
          Gerente Administrativo de Minka.
          Profesor del Área de Politica de Empresa y Gobierno de Personas de CAME.



          OSORES ANDALUZ, JORGE CARLOS

          Bachiller en Ingeniería de Computación y Sistemas, Universidad Antenor Orrego de Trujillo.
          Master en Dirección de Empresas, Universidad de Piura.
          Profesor del Área de Gobierno de Personas de CAME.



          OLIVAS TRUJILLO, ROLAN

          Ingeniero Electrónico, Universidad Nacional de Ingeniería – Perú.
          Master en Dirección de Empresas, Universidad de Piura.
          Post Grado de Gerencia en Telecomunicaciones en Deutsche Telecom – Alemania.
          Profesor del Área de Gobierno de Personas de CAME.

          NATERA, RICARDO
          Ingeniero Civil; Universidad Autónoma de Guadalajara-México.
          Maestría en Dirección de Empresas; Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE)
          Gestión Estratégica de RRHH por el instituto Empresa, España.
          Doctorando en la "Sociedad de la Información y el Conocimiento"; Universitat Oberta de Catalunya.
          Profesor en Área Administración y Factor Humano en ICAMI – Guadalajara, México.
          Director de Investigación y Desarrollo Académico en Proceo, A.C.


          INFORMES E INSCRIPCIONES:

          Telef. 460-1736 - 463-7951
          Email: came@came.edu.pe
          Jr. Costa Rica 157 - Jesús María
          www.came.edu.pe

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          Linea

          Jr. Costa Rica 157, Jesús María, Lima 11, Perú | Telf. (511) 461-6050 463-7951 463-6754 Fax (511) 463-7806
          R.M. 0378_94_ED 21 de abril de 1994