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¿POR QUÉ LOS
SUPERVISORES DEBEN TOMAR EL PROGRAMA LEE?
• Porque son quienes más influyen en la motivación y
satisfacción de los colaboradores en los trabajos que
realizan
• Porque son quienes fomentan el compromiso y
lealtad de los colaboradores para con la organización
• Porque son quienes impulsan la productividad y calidad
del servicio, a través de los comportamientos y desempeños de los
colaboradores
• Porque son quienes dirigen en el primer
nivel de mando y deben ejercer un Liderazgo orientado a las personas
para lograr un sólido aprendizaje y una constante innovación en la
organización
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Es un programa
dirigido al primer nivel de la cadena de mando: Supervisores y Líderes de
Equipos, orientado al desarrollo de competencias, habilidades y
actitudes.
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¿CÓMO CONTRIBUYE EL
PROGRAMA LEE CON EL DESARROLLO DE LOS SUPERVISORES?
• Les proporciona herramientas prácticas y eficaces para conducir con
coherencia a las personas en el ambiente, tanto formal como informal de
la organización
• Les ayuda a incrementar sus capacidades para
desempeñar los roles de: maestro que enseña, integrante que aprende y
coach que desarrolla a sus colaboradores
• Les orienta a
fomentar actitudes positivas que faciliten la conducción de los cambios
en la empresa, tanto a nivel organizacional como personal
• Les facilita la aplicación de comportamientos adecuados
para construir un c1ima interno orientado a la productividad y calidad
de servicio, con enfoque en la persona
• Les ayuda a adquirir
competencias de supervisión y habilidades interpersonales claves para el
trabajo en equipo: capacidad de escucha, sentido de cooperación, manejo
de conflictos, solución de problemas y asertividad
• Les orienta
a mejorar su estilo personal a través del auto-conocimiento de sus
competencias directivas, y de un crecimiento social y
ético
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CAME promueve el desarrollo
integral de los
participantes a
través de un auténtico liderazgo,
centrado en
valores para dirigir
equipos con eficacia e
integridad. |
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¿POR QUÉ SE LOGRA
EL DESARROLLO DE LOS SUPERVISORES CON EL PROGRAMA LEE?
• Porque se usa una metodología con comprobados
éxitos denominada Aprendizaje Razonado, sistema
pragmático que combina y emplea diversas herramientas para cada sesión
• Porque se utiliza un enfoque aplicativo a la empresa en
cada una de las sesiones que facilita su comprensión y adaptación a la
realidad de la organización de cada participante
• Porque
se brinda una orientación específica y personalizada, tanto al grupo de
participantes como a cada uno de ellos, proporcionándoles coaching y
asesoría para su desarrollo personal y profesional
• Porque
se enfoca no sólo en el conocimiento, sino que se favorece el cambio de
actitud y la generación de compromiso y desarrollo contínuo de cada
participante
LA METODOLOGÍA DE CAME
CONSIDERA:
• Participación de docentes con experiencia
directiva y gestión de empresas
• Compartir experiencias con
Supervisores y Ejecutivos de otras empresas
• Participación del
cónyuge en una sesión de empresa-familia
• Una carpeta con el
material educativo de cada competencia y tema aprendido
LUGAR, HORARIO Y
DURACIÓN
Auditorio CAME, Jr. Costa Rica 157 Jesús María.
Horario: Las sesiones se llevarán a
cabo los días martes y jueves de 7:30 a 9:30 de la noche. 30 sesiones
de 2 horas cada una
Fecha de
inicio : 07/09/10 al 21/12/10
Se incluye una sesión acerca del
equilibrio, vida personal y trabajo
(con la asistencia del cónyuge).
Se comparte experiencias con participantes de otras empresas y
sectores económicos
INVERSIÓN
La inversión por cada participante es de S/.
3,650.00 (tres mil seis cientos cincuenta y 00/100 soles). Para
descuentos aplicables, consultar con el Asesor Comercial
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El Programa incluye la evaluación
de 19 Competencias
Directivas de Supervisión para el desarrollo personal
consistente.
CAME otorga un Certificado
a
quienes cumplan satisfactoriamente
con el programa y asistan al
90%
de sesiones.
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Jr. Costa Rica 157, Jesús María, Lima 11, Perú | Telf. (511) 461-6050 463-7951 463-6754 Fax (511) 463-7806